Teorie životního cyklu organizace a její využití v malém podniku
| Název práce: | Teorie životního cyklu organizace a její využití v malém podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tkáčová, Barbora |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Malý, Milan |
| Oponenti práce: | Panáček, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce s názvem "Teorie životního cyklu organizace a její využití v malém podniku" zpracovává v teoretické části dvě známé teorie zabývajíci se vývojem organizací a sledováním společných znaků v jejich životě. V praktické části se nachází aplikace vybrané teorie na zvolenou malou firmu strojírenského zaměření a porovnání praktických poznatků s těmi popisovanými v teorii. Vzhledem k speciální charakteristice firmy je pak další část práce věnována navrhnutí vhodných strategií, které by mohla firma použít v případě svého vývoje, aby se vyhnula krizovým obdobím, které mohou v jejím životním cyklu nastat. Poslední částí je pak specifikace možných rizik,s kterými musí podnik počítat v průběhu vývoje a také navrhnutí preventivních opatření. |
| Klíčová slova: | Vývoj organizace; Teorie evoluce a revoluce; Teorie životního cyklu |
| Název práce: | The life cycle theory of the organization and its use in small business |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tkáčová, Barbora |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Malý, Milan |
| Oponenti práce: | Panáček, Pavel |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis entitled "Theory of the organization life cycle and its use in small business' handles in the theoretical part with two well known theories of organizations, dealing with development and monitoring of common characters in their lives. In the practical part there is application of chosen theory to selected small engineering-oriented business, and also practical knowledge compared with those described in theory. Due to the special characteristics of the firm is then the next part of the work devoted to devising of appropriate strategies that could be used if a company will continue in development to avoid a crisis period, which may occur in its life cycle. The last part is the specification of possible risks that should the company expect during the development and also devising of preventive measures. |
| Klíčová slova: | Organizational development; The life cycle theory ; Evolution and revolution as organizations grow |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 2. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 8. 2011 |
| Datum obhajoby: | 20. 9. 2011 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/30252/podrobnosti |