Work-Life Balance
| Název práce: | Work-Life Balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kvasničková, Katarína |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce pojednává o koncepci Work-Life Balance a identifikuje jednotlivé nástroje, které mohou napomoci k úspěšnému slaďování pracovního a osobního života. Představeny jsou alternativní pracovní úvazky a jejich aktuální využití v České republice i v zahraničí. Pozornost je zaměřena na dostupnost zařízení pro péči o děti, mateřskou a rodičovskou dovolenou a opětovné zařazení rodičů do pracovního procesu. Analytická část zkoumá rozsah podpory finančních institucí v oblasti harmonizace práce a osobního života. Představeny jsou programy vybraných institucí a prostřednictvím dotazníkového šetření je analyzována spokojenost zaměstnanců v těchto společnostech. |
| Klíčová slova: | Rodinná politika; Životní hodnoty; Slaďování pracovního a osobního života; Zařízení péče o děti; Flexibilní pracovní režimy |
| Název práce: | Work-Life Balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kvasničková, Katarína |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Šikýř, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma work addresses the Work-Life Balance concept and identifies the various tools that can help to successfully balance work and personal life. Alternative work arrangements and the actual implementation in the Czech Republic and abroad are introduced. It focuses on the availability of child care facilities, maternity and parental leave and on the reintegration of parents into the work process. The analytical part examines the extent of the support offered by financial institutions for the harmonization of work and personal life. Programmes from selected institutions are presented as well as an analysis of employee job satisfaction in these companies conducted via a survey. |
| Klíčová slova: | Childcare facilities ; Family policy; Balancing work and personal life; Flexible working arrangements; Life values |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 10. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 4. 2012 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/33235/podrobnosti |