Diskriminace žen v pracovním právu
| Název práce: | Diskriminace žen v pracovním právu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šilerová, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Spirit, Michal |
| Oponenti práce: | Žák, Květoslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá diskriminací žen v pracovním právu, tj. zejména v oblasti zaměstnávání, přístupu k zaměstnávání a chování na pracovišti. Cílem práce je jednak zmapovat právní úpravu zásad nediskriminace a rovného zacházení jak v právním řádu České republiky, tak v právních předpisech Evropské unie, a následně také průzkum aktuální situace aplikace těchto právních norem a pravidel u zaměstnavatelů, konkrétně pak společností působících na českém trhu. Práce nejprve rozebírá právní úpravu těchto dvou zásad v právním řádu České republiky a v právních předpisech Evropské Unie. Praktická část práce pak obsahuje průzkum na poli 15 společností působících na českém trhu, který se zaměřuje na úpravu a následné uplatňování zásad nediskriminace a rovného zacházení v praxi. |
| Klíčová slova: | pracovní právo; rovné příležitosti; diskriminace žen |
| Název práce: | Discrimination of women in the labour law |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Šilerová, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Spirit, Michal |
| Oponenti práce: | Žák, Květoslav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis deals with discrimination of women in the labour law, specifically in employment, access to employment and treatment at workplace. The goal of the thesis is to map the legislation of the principles of non-discrimination and equal opportunities in both Czech and European union law systems, another goal is research the reality of application of these rules and principles by the employers in companies operating in the Czech republic. The thesis first summarizes the legislation of these principles in the Czech law system and subsequently in the law system of the European union. Then it contains a practical part with a research made at 15 companies operating in the Czech republic. |
| Klíčová slova: | equal opportunities; labour law; discrimination |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 2. 2012 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 2. 8. 2012 |
| Datum obhajoby: | 20. 9. 2012 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/37562/podrobnosti |