Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury
| Název práce: | Organizační kultura - možnosti měření síly organizační kultury |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Běhanová, Jaroslava |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hiršová, Miloslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá problematikou organizační kultury a měření její síly. V první části práce jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti organizační kultury, praktická část se zabývá analýzou organizační kultury ve zvolené organizaci. Cílem práce je návrh vlastního přístupu k měření síly organizační kultury a jeho ověření v praxi ve vybrané organizaci. |
| Klíčová slova: | diagnostika organizační kultury; síla organizační kultury; organizační kultura |
| Název práce: | Organizational Culture - Possibilities of Force Organizational Culture Quantification |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Běhanová, Jaroslava |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Hiršová, Miloslava |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis deals with the organizational culture and measuring its strength. The first part of the thesis summarizes the theoretical knowledge of the organizational culture, practical part of the thesis deals with the analysis of organizational culture in the chosen organization. The aim of the thesis is to design own approach to measure the strength of organizational culture and verify it in practice in the chosen organization. |
| Klíčová slova: | organizational culture; diagnosis of organizational culture; strength of organizational culture |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 1. 2011 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 21. 12. 2012 |
| Datum obhajoby: | 9. 1. 2013 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/29831/podrobnosti |