Komunikace změny ve výrobě ve vybrané firmě
| Název práce: | Komunikace změny ve výrobě ve vybrané firmě |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štěrbová, Aneta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Růžička, Milan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav technického vybavení společnosti z důvodu plánovaného rozšíření výroby a analyzovat motivaci pracovníků k akceptaci změny. Teoretická část vymezuje koučování, sílu zvyku a metodu GROW, která je v koučování využívána. V praktické části jsou podle této metody řízeny rozhovory s pracovníky vybrané společnosti. Na základě realizovaných rozhovorů jsou odstraněny případné bariéry bránící plynulému uskutečnění změny a navrženy doporučení pro zavedení změny. |
| Klíčová slova: | změna; model GROW; řízené rozhovory; koučink; vedení lidí |
| Název práce: | Communicating changes in production in the selected company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štěrbová, Aneta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stejskalová, Irena |
| Oponenti práce: | Růžička, Milan |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The goal of the thesis is to analyse the current condition of technical facilities in order to plan expansion of production. Next goal is to analyse the motivation of workers to accept changes. The theoretical part defines coaching, force of habit and method GROW, which is used in coaching. In the practical part there are coaching interviews with chosen employees of the chosen company. On the basis of interviews it is shown how to remove potential barriers that hinder the smooth implementation of changes, and recommendations for introduction of changes are suggested. |
| Klíčová slova: | the habit; the method GROW; change; the manoeuvre a conversations; coaching; leadership |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 8. 6. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 6. 2016 |
| Datum obhajoby: | 12. 9. 2016 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53291/podrobnosti |