Analýza zaměstnaneckých benefitů
| Název práce: | Analýza zaměstnaneckých benefitů |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Homoláčová, Tereza |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Šmíd, David |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce na téma Analýza zaměstnaneckých benefitů je věnována tématu zaměstnaneckých výhod jakožto jedné z forem péče o zaměstnance. Cílem práce je zhodnotit systém benefitů ve vybrané společnosti a pomocí dotazníkového šetření mezi zaměstnanci zjistit jejich obeznámenost a spokojenost s tímto systémem. Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. V první, teoretické části, je krátce rozebráno odměňování zaměstnanců jakožto činnost personální práce, pod kterou zaměstnanecké výhody spadají. Zbylá část je věnovaná výlučně benefitům. Představeno bude jejich teoretické vymezení dle vybraných odborných publikací, cíle, dělení, způsoby poskytování, dále také výhody a nevýhody, které jejich využívání přináší zaměstnancům a zaměstnavatelům. Praktická část se zabývá analýzou systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti IMS Health. Pomocí dotazníkového šetření je zkoumána obeznámenost a spokojenost zaměstnanců této společnosti s nabízenými benefity a v závěru je tento systém zhodnocen. |
| Klíčová slova: | Spokojenost zaměstnanců; Dotazníkové šetření; Zaměstnanecké benefity; Odměňování pracovníků |
| Název práce: | Analysis of the employee benefits |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Homoláčová, Tereza |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Šmíd, David |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis focuses on providing benefits for employees and aims on discovering employee´s familiarity and satisfaction with the system of benefits in a chosen company. The thesis is divided into two sections. First part is theoretical, it defines the term employee benefits, their meaning, objectives, ways of providing etc. The practical part is dedicated to the company IMS Health and it describes its system of employee benefits. For discovering employee´s familiarity and satisfaction with the system was made a research between them in form of a questionnaire survey. In the conclusion of the thesis is an evaluation of results from the research and appraisal of the system, including potential suggestions for changes. |
| Klíčová slova: | Employee benefits; Employee satisfaction; Questionnaire survey |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 13. 10. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 21. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 24. 5. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59223/podrobnosti |