Motivace zaměstnanců v organizaci
| Název práce: | Motivace zaměstnanců v organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Červenková, Aneta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Nožičková, Marie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je vytvoření souboru doporučení, který povede ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců. Dílčím cílem je pak samotná analýza motivačních faktorů zaměstnanců. Analýza motivace je provedena ve dvou částech. První část se zabývá analýzou motivačního programu firmy. Druhá část výzkumu zkoumá faktory motivace a spokojenosti u zaměstnanců pomocí dotazníkového šetření. Na základě průzkumu byly zjištěny silné a slabé stránky organizace. Mezi silné stránky společnosti patří především řízení odpovědnosti, pracovní doba, férové jednání, péče a vzdělávání zaměstnanců. Mezi slabé stránky lze zařadit komunikaci a nedostatek informací, malé možnosti pro osobní rozvoj a kariérní růst či nabídku zaměstnaneckých benefitů. Na základě silných a slabých stránek společnosti byl navrhnut soubor doporučení, který by měl vést ke zvyšování motivace a spokojenosti zaměstnanců, potažmo k lepším výsledkům celé společnosti. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; stimulace; motivace; motivační program |
| Název práce: | Motivation of employees in a company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Červenková, Aneta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Nožičková, Marie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with motivation of employees in insurance company. The aim of this thesis is to create set of recommendations, that should lead to increased motivation and higher satisfaction among employees. Partial goal is the analysis of factors influencing the motivation of the employees. The analysis is divided into two parts. First part is analysis of a company´s motivational program. The second part is based on questionnaire survey among employees. Based on the survey, were found strengths and weaknesses of the company. Some of the strengths include responsibility management, nice workplace, education, care about employees and fair play. Founded weaknesses are system of employee benefits, bad communication and low awareness. Based on these strengths and weaknesses were suggested recommendation and solutions to improve motivation and satisfaction of employees. |
| Klíčová slova: | job satisfaction; stimulation; motivation; motivational program |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 10. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 14. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59207/podrobnosti |