Mezinárodní agilní týmy v digitálním a virtuálním prostředí
| Název práce: | International agile teams in digital and virtual environment |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Liška, Radek |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Brunet-Thornton, Richard |
| Oponenti práce: | Bureš, Vladimír |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | The thesis discusses research on a selected international team that incorporates agile methodology framework. The team is distributed among multiple European states and has off-shore members in India. The research questions include cross-cultural aspects of teamwork, organizational viewpoint as well as other key areas of team cooperation. Analysis is performed based on questionnaire distribution and a series of structured interviews with members of the researched team. Research findings include a list of recommended changes to team organization and evaluation of cross-cultural and factors of cooperation and their impact. Research has provided an action plan and a set of research observations that include deep analysis of teamwork, the area has proven to be attractive for further research, hence the thesis is concluded with suggestions in this area. |
| Klíčová slova: | Virtual co-operation; International teams; Agile teams; Cross-cultural management |
| Název práce: | Mezinárodní agilní týmy v digitálním a virtuálním prostředí |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Liška, Radek |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Brunet-Thornton, Richard |
| Oponenti práce: | Bureš, Vladimír |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na výzkum vybraného mezinárodního týmu, pracujícího v rámci agilních metodik řízení práce. Členové zkoumaného týmu jsou rozmístěni především v Evropě a část týmu je lokalizovaná v Indii, což představuje ideální kombinaci pro zodpovězení vybraných výzkumných otázek. Klíčové zkoumané faktory zahrnují mezikulturní spolupráci, organizační strukturu, analýzu virtuálních nástrojů užívaných daným týmem a další významné prvky týmové práce. Výzkum je založen na dotazníkovém šetření a na strukturovaných interview provedených mezi členy zkoumaného týmu. Závěr práce obsahuje seznam doporučení k úpravě organizace týmu a ohodnocení mezinárodních faktorů ovlivňujících daný tým. Výzkum dále poskytl podklady k plánu pro optimalizaci pracovních procesů. Oblast se prokázala jako atraktivní pro další výzkumnou činnost, diplomová práce tedy zahrnuje technická doporučení pro potencionální další výzkum. |
| Klíčová slova: | Mezinárodní týmy; Mezikulturní management ; Agilní týmy; Virtuální spolupráce |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 12. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 31. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 8. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59943/podrobnosti |