Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
| Název práce: | Hodnotenie, motivácia a odmeňovanie zamestnancov vo vybranom podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baluchová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Šmíd, David |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práca sa zaoberá hodnotením, motiváciou a odmeňovaním zamestnancov vo vybranom podniku. Cieľom tejto diplomovej práce je pochopiť a zhodnotiť procesy personálnej práce vo vybranom podniku a následne formulovať odporučenia. Prvá časť diplomovej práce je zameraná na teoretické poznatky z danej problematiky. Druhá časť je praktická a skúma a analyzuje tieto procesy prebiehajúce v konkrétnej spoločnosti. Metodológia tejto práce je založená na rozhovore s riadiacim pracovníkom ľudských zdrojov spoločnosti. V závere práce sa nachádzajú odporúčania na zlepšenie procesov v spoločnosti |
| Klíčová slova: | odmeňovanie zamestnancov; riadenie ľudských zdrojov; benefity; Hodnotenie zamestnancov; motivácia zamestnancov; zamestnanci |
| Název práce: | Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baluchová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Šmíd, David |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá hodnocením, motivací a odměňováním zaměstnanců ve vybraném podniku. Cílem této práce je pochopit a zhodnotit procesy personální práce ve vybraném podniku a následně formulovat doporučení. První část diplomové práce je zaměřena na teoretické poznatky z dané problematiky. Druhá část je praktická a zkoumá a analyzuje tyto procesy probíhající v konkrétní společnosti. Metodologie této práce je založena na rozhovoru s řídícím pracovníkem lidských zdrojů společnosti. V závěru práce se nacházejí doporučení na zlepšení procesů ve společnosti. |
| Klíčová slova: | odměňování zaměstnanců; zaměstnanci; benefity; motivace zaměstnanců; řízení lidských zdrojů; Hodnocení zaměstnanců |
| Název práce: | Evaluation, motivation and rewarding of employees in the chosen company |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baluchová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Šmíd, David |
| Jazyk práce: | Slovensky |
| Abstrakt: | Thesis is focusing on evaluation, motivation and rewarding of employees in chosen company. This Diploma Thesis' goal is to comprehend and evaluate HR processes of a chosen company and consequently recommend improvement ideas. The first part is focusing on theoretical backround of the issue. The second part is practical and examines analysis of individual processes within a specific company. The The methodology of the thesis is built on several interviews with the manager of the human resources department of the company. In the very end of the thesis, there are some solutions for the improvement of the processes in the company. |
| Klíčová slova: | Evaluation of employees; motivation of employees; rewarding of employees; employees; human resource management; benefits |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 22. 11. 2017 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 2. 5. 2018 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/63950/podrobnosti |