Vliv sebe-laskavosti a všímavosti na sebe-vědomí, resilienci a angažovanost v práci
| Název práce: | Vliv sebe-laskavosti a všímavosti na sebe-vědomí, resilienci a angažovanost v práci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Špatenková, Lucie |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vich, Marek |
| Oponenti práce: | Jiřinová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská́ práce je zaměřena na téma vliv sebe-laskavosti a všímavosti na angažovanosti v práci a vlastní účinnosti a je rozdělena do dvou částí – praktické, které vymezuje základní dosud popsané pojmy a druhé, teoretické, která obsahuje výsledky kvalitativního výzkumu, který byl na toto téma zpracován.Cílem této práce bylo zjistit, zda všímavost a sebe-laskavost jsou podpůrnými kvalitami v práci ve smyslu lepšího zvládání každodenních situací a zvýšení sebe-vědomí v práci. Z toho důvodu tato práce zkoumá vztah mezi všímavostí, sebe-laskavostí a pracovní angažovaností a vlastní účinností. Série lineárních regresí ukázala, že existuje signifikantní vztah mezi všímavostí, pracovní angažovaností a vlastní účinností, stejně tak jako mezi sebe- laskavostí, pracovní angažovaností a vlastní účinností. Výsledky práce tedy naznačují, že rozvoj všímavosti a sebe-laskavosti u členů organizací může hrát významnou a efektivní roli v rozvoji členů v organizacích.Tato práce potvrzuje, že rozvoj všímavosti a sebe laskavosti se může stát jednou z cest, jak podpořit sebedůvěru a motivaci lidí na pracovišti skrze kvality jako je pracovní angažovanost a vlastní účinnost. |
| Klíčová slova: | pracovní angažovanost; vlastní účinnost; Všímavost; sebe-laskavost |
| Název práce: | Impact of Self-compassion and Mindfulness on Self-efficacy, Resilinece and Work engagement |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Špatenková, Lucie |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vich, Marek |
| Oponenti práce: | Jiřinová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This Bachelor`s Thesis is focused on theme: Impact of self-compassion and mindfulness on self-efficacy, resilinece and work engagement. This Thesis is divided into two sections - practical part describes terms which are connected to this topic. Practical part contains of results of qualitative research.The aim of this Thesis was to find out if mindfulness and self-compassion are supportive qualities at work to deal with everyday situations and to raise self-confidence. Because of this the Thesis explores relationship between mindfulness, self-compassion and work engagement and self-efficacy. Linear regression has shown that there is a significant relationship between mindfulness, work engagement and self-efficacy, as well as between self-compassion, engagement and self-efficacy. The results of the research suggest that the development of mindfulness and self-compassion among members of organizations can be important in development of employees.This Thesis proves that mindfulness and self-compassion development can be on of the ways how to support self-confidence and motivation of workers through psychological qualities such as engagement and self-efficacy. |
| Klíčová slova: | self-compassion; Mindfulness; work engagement; self-efficacy |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 1. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2019 |
| Datum obhajoby: | 6. 6. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/68396/podrobnosti |