Analýza pokrytí potřeb HR pracovníků v oblasti náboru zaměstnanců systémem SAP SuccessFactors
| Název práce: | Analýza pokrytí potřeb HR pracovníků v oblasti náboru zaměstnanců systémem SAP SuccessFactors |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mironova, Anna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Pösinger , Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje náborovému procesu v rámci personálního systému SAP SuccessFactors. Hlavním cílem práce je návrh rozšíření, která by mohla doplnit funkcionality modulu Recruiting. Teoretická část práce je rozdělena do dvou kapitol, kde jsou podchycena témata HRIS a náboru samotného. Praktická část je věnována softwaru SuccessFactors, hlavně modulu Recruiting a výzkumu spokojenosti koncových uživatelů s personálním systémem. V průběhu analýzy rozhovorů s respondenty byla odhalena slabá místa modulu Recruiting a na základě získaných informací navřena možná rozšíření. Přínosem práce je možnost využití návrhu českými implementačními partnery SAP SuccessFactors pro vývoj vlastních rozšíření, která mají za cíl zefektivnit práci se systémem a více ho přizpůsobit požadavkům zákazníků. |
| Klíčová slova: | HRIS; personální informační systém; získávaní a nábor pracovníků; SuccessFactors; Recruiting; rozšíření |
| Název práce: | Analysis of HR users satisfaction with Recruiting module of SAP SuccessFactors solution |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Mironova, Anna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Pösinger , Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis deals with the recruitment process of the HR information system SAP SuccessFactors. The main goal is to propose extensions that could improve functionality of the Recruiting module. The theoretical part consist of two chapters, which covers HRIS and recruitment topics. The practical part is devoted to the research of end-user satisfaction with the Recruiting module of the SuccessFactors HR system. Interviews, conducted during the researh phase of the diploma, revealed weknesses of the given module, where futher analysis of gathered data helped to propose potencial improvements, that may enchant customers experience. The main benefint of this diploma thesis, is that provided information can be directly used by czech implementation partners of SAP SuccessFactors solution to deliver new or improve existing funcitonality of the module, that will be more aligned with current users needs. |
| Klíčová slova: | human resources; Recruiting; HRIS; recruitment; SuccessFactors; extentions |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 3. 3. 2020 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 16. 12. 2020 |
| Datum obhajoby: | 2. 2. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/72905/podrobnosti |