Dopad hodnot v českých rodinných podnicích a jejich přenositelnost na další generace
| Název práce: | Impact of values in Czech family-owned businesses and their transmissibility onto upcoming generations |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krásová, Kateřina |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jurek, Martin |
| Oponenti práce: | Machek, Ondřej |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | The main objective of the thesis is to explore impact of values in Czech family owned businesses and finding a link to correlation with long – term prosperity and succession planning. Regarding to current values connected to family-owned businesses in the Czech Republic, it was found that owners and establishers rely on passing their own personal values onto generations without taking into account the shaping environment and evolving society. Determination of core business values and shaping them through social evolution is the key for succession planning and value transmission. It is not possible to enable longevity of family owned business without building the company around values and their incorporation in the company culture. |
| Klíčová slova: | value transmission; values; family-owned businesses |
| Název práce: | Dopad hodnot v českých rodinných podnicích a jejich přenositelnost na další generace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krásová, Kateřina |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jurek, Martin |
| Oponenti práce: | Machek, Ondřej |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Hlavním cílem práce je prozkoumat dopad hodnot v českých rodinných firmách a nalezení vazby na dlouhodobou prosperitou a plánování nástupnictví. Pokud jde o aktuální hodnoty spojené s rodinným vlastnictvím podniků v České republice, bylo zjištěno, že se na ně spoléhají zakladatelé bez zohlednění utváření prostředí a vyvíjející se společnosti. Stanovení základních hodnot zakladatelů a jejich formace v návaznosti na sociální evoluci je klíčem pro plánování nástupnictví a přenos hodnot. |
| Klíčová slova: | rodinné podniky; přenos hodnot; hodnoty |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 2. 2020 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 16. 12. 2020 |
| Datum obhajoby: | 4. 2. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/72656/podrobnosti |