Systém motivace zaměstnanců ve společnosti Dachser
| Název práce: | Systém motivace zaměstnanců ve společnosti Dachser |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krausová, Monika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Křižan, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zabývá systémem motivace ve vybrané společnosti. Hlavním cílem bakalářské práce je posoudit systém motivace ve společnosti Dachser Czech Republic a.s. a identifikovat jeho silné a slabé stránky. Dílčím cílem je zjistit, zda se nástroje motivace mění v důsledku pandemie Covid19. V teoretické části jsou uvedeny důležité pojmy potřebné ke zpracování bakalářské práce: pracovní motivace, teorie motivace a nástroje motivace. V metodologické části jsou popsané formy výzkumného šetření a jeho organizace. V praktické části je představena společnost Dachser Czech Republic a.s. a na základě polostrukturovaného rozhovoru je popsán současný systém motivace. Dále jsou zanalyzovány výsledky dotazníkového šetření, které jsou podkladem krozhodnutí o případných změnách ve společnosti. Poslední kapitola je zaměřena na doporučení pro společnost Dachser Czech Republic a.s. |
| Klíčová slova: | motivace; vzdělávání a rozvoj zaměstnanců; nástroje motivace; polostrukturovaný rozhovor |
| Název práce: | The system of employee's motivation in the company Dachser |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krausová, Monika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Palíšková, Marcela |
| Oponenti práce: | Křižan, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with the system of motivation in a selected company. The main goal of the bachelor thesis is to assess the system of motivation in the company Dachser Czech Republic a.s. and identify its strengths and weaknesses. The secondary goal is to determine whether motivation tools are changing because of the Covid19 pandemic. The theoretical part presents the concepts of motivation: work motivation, motivation theory and motivation tools. The methodological part describes the forms of research and its organization. The practical part describes the current system of motivation in the company Dachser Czech Republic a.s. based on a semi-structured interview. Furthermore, the results of the questionnaire survey are analyzed. The last chapter focuses on recommendations for Dachser Czech Republic a.s. |
| Klíčová slova: | training and development of employees; motivation; tools of motivation; semi-structured interview |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 12. 1. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2021 |
| Datum obhajoby: | 27. 5. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/75759/podrobnosti |