Vykazování osobních (mzdových) nákladů dle ČÚS a IFRS
| Název práce: | Vykazování osobních (mzdových) nákladů dle ČÚS a IFRS |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Derevianko, Svitlana |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pospíšil, Jiří |
| Oponenti práce: | Závodný, Libor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je porovnání zachycení zaměstnaneckých požitků podle české účetní legislativy a dle Mezinárodních standardů finančního výkaznictví. Práce se skládá ze čtyř kapitol. První je úvodní, obsahuje definice a členění zaměstnaneckých benefitů. Druhá a třetí kapitola jsou věnované zásadám účtování zaměstnaneckých požitků dle české účetní legislativy a IFRS následně. Obsahem poslední kapitoly je porovnání účtování o zaměstnaneckých požitcích v souladu s českou účetní legislativou a standardem IAS 19. V čtvrté kapitole jsou uvedené i ilustrativní příklady. V závěru práce jsou shrnuté základní rozlišnosti mezi účtováním zaměstnaneckých výhod dle české účetní legislativy a dle Mezinárodních standardů finančního výkaznictví. |
| Klíčová slova: | Osobní náklady; Zaměstnanecké benefity; Zaměstnanecké požitky; Česká legislativa; IAS 19 |
| Název práce: | Reporting of personal expenses according to Czech accounting standards and IFRS |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Derevianko, Svitlana |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pospíšil, Jiří |
| Oponenti práce: | Závodný, Libor |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor thesis is to compare the recording of employee benefits according to Czech accounting legislation and International Financial Reporting Standards. The thesis consists of four chapters. The first is introductory, contains definition and classification of employee benefits. The second and third chapters are devoted to the principles of accounting for employee benefits according to Czech accounting legislation and IFRS subsequently. The content of the last chapter is a comparison of accounting for employee benefits in accordance with Czech accounting legislation and IAS 19. The fourth chapter also provides illustrative examples. At the end of the thesis, the basic differences between accounting for employee benefits according to Czech accounting legislation and according to International Financial Reporting Standards are summarized. |
| Klíčová slova: | Personal expenses; Employee benefits; Czech legislation; IAS 19 |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Finance a účetnictví/Účetnictví a finanční řízení podniku |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta financí a účetnictví |
| Katedra: | Katedra finančního účetnictví a auditingu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 12. 2020 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 22. 5. 2021 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/75386/podrobnosti |