Tvorba a implementace HR strategie
| Název práce: | Formulation and implementation of HR strategy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Komarova, Sofia |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | This thesis aims to investigate the relationship between the HR strategy of the enterprise and its HR policy to explore the impact of the company's strategy on personnel policy. In this thesis, HR policy is considered as a part of the company's strategy. Employees are the most valuable resource of the enterprise. It can determine the success of the enterprise and its strategy for achieving goals in general. |
| Klíčová slova: | HR system of an enterprise; HR Policy; HR Strategy |
| Název práce: | Tvorba a implementace HR strategie |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Komarova, Sofia |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Černá, Daniela |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Cílem této práce je prozkoumat vztah mezi HR strategií podniku a její personální politika s cílem prozkoumat dopad strategie společnosti na personální politiku. V této práci, Personální politika je považována za součást strategie společnosti. Zaměstnanci jsou nejcennější zdroj podniku. Může určit úspěch podniku a jeho strategii pro dosažení cílů obecně. |
| Klíčová slova: | personální systém podniku; Personální politika; HR strategie |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 19. 5. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 8. 2021 |
| Datum obhajoby: | 23. 9. 2021 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/76994/podrobnosti |