Proces adaptace zamestanců jako součást obsazování pracovních míst ve společnosti Alza a.s

The Master’s thesis is focused on the onboarding process within the company Alza. a.s. The aim of the work is the analysis of the current process of adaptation, the analysis of strengths and weaknesses and the creation of recommendations that would eliminate the inefficiency of the adaptation process. The theoretical part characterizes the basic concepts that are related to the topic. The practical part describes the methods that were used in the research. At the end of the thesis is the analysis of the data that was collected, the creation of strengths and weaknesses of adaptation and subsequent suggestions for improvement of efficiency.

Tato diplomová práce se zabýva adaptačním procesem ve společnosti Alza a.s. Cílem práce je analýza aktuálního procesu adaptace, analýza silných a slabých stránek a vytvoření doporučení které by odstranily neefektivnost adaptačního procesu. V teoretické části jsou charakterizovány základní pojmy, které se k tématu vážou. V praktické části jsou popsány metody které byly použity při výzkumu. V závěru kvalifikační práce je analýza dat, sestrojení silných a slabých stránek adaptace a následně představení návrhů na zefektivnění adaptačního procesu.