Významné faktory akvizice ovlivňující spokojenost zaměstnanců a managementu reklamních agentur
| Název práce: | Významné faktory akvizice ovlivňující spokojenost zaměstnanců a managementu reklamních agentur |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klaudyová, Kristina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Králová, Tereza |
| Oponenti práce: | Horňáková, Petra Sofia |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce bylo identifikovat faktory, které v kontextu procesu akvizice mohou výrazně ovlivňovat spokojenost zaměstnanců a managementu reklamních agentur. Za tímto účelem byla využita metoda případové studie akvizice dvou reklamních společností a formou hloubkových rozhovorů byla analyzována zkušenost čtyř respondentů z řad zaměstnanců a manažerů kreativních a administrativních odděleních daných společností. Takto získaná data byla doplněna o poznatky pramenící z vlastní zkušenosti autora, který byl přímým účastníkem akvizičního procesu jako zaměstnanec jedné z firem. Výsledky studie ukázaly, že spokojenost analyzovaných respondentů byla ovlivňována především dvěma faktory. Prvním z nich byla důležitost kvality a povahy mezilidských vztahů nacházejících se v přímém okolí jedinců i v rámci firmy jako celku. Druhým je pocit opory a stability, který se respondenti snažili získat od svých přímých nadřízených, popřípadě hierarchicky vzdálenějších manažerů, pakliže přímý nadřízený zdroj těchto pocitů nebyl schopen představovat. |
| Klíčová slova: | Reklamní agentura; Spokojenost zaměstnanců; Akvizice |
| Název práce: | Factors significantly influencing satisfaction of employees and managers of advertising agencies during an acquisition process |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klaudyová, Kristina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Králová, Tereza |
| Oponenti práce: | Horňáková, Petra Sofia |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis aims to identify factors significantly influencing the satisfaction of employees and managers of advertising agencies during the process of their acquisition. In order to identify the potential key factors, a case study examining the two advertising agencies' acquisition was conducted, and the method of in-depth interviews was used to analyse the experience and state of the satisfaction of four employees and managers from these companies' creative and administration departments. Data from respondents' answers were accompanied by the author's commentary and interpretation, which was based on her own experience from the acquisition as an employee. The findings showed that respondents' satisfaction was affected mainly by two major factors: The first one is the importance of intense relationships with people in close respondents' surroundings but also within the company as a whole. The second connecting aspect is the feeling of support and stability, which respondents tend to expect from their team leader. If the team leader fails in fulfilling these needs, the respondents search for managers of high levels. |
| Klíčová slova: | Acquisition; Advertising agency; Employee satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 2. 10. 2020 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 10. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 13. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/74441/podrobnosti |