Employer Branding v podmínkách advokátní kanceláře
| Název práce: | Employer Branding v podmínkách advokátní kanceláře |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fikejsová, Denisa |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Říhová, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje tématu employer brandingu v podmínkách advokátní kanceláře. Jejím cílem je zhodnocení employer brandingu se zaměřením na employee value proposition ve vybrané advokátní společnosti a na základě získaných výsledků navrhnout nová opatření, která podpoří vnímání značky zaměstnavatele jak u současných studentů, tak u absolventů právnických fakult, jenž v současné době vykonávají koncipientskou praxi. Práce vysvětluje základní pojmy, které se s vybranou problematikou pojí. Dále se věnuje představení společnosti, situační analýze a dotazníkovému šetření mezi studenty právnických fakult a koncipienty. V závěru praktické části diplomové práce jsou analyzovány a následně shrnuty výsledky dotazníkového šetření. Na závěr jsou navržena opatření, jež podpoří vnímání employer brandingu vybrané advokátní kanceláře u studentů a koncipientů. |
| Klíčová slova: | nabídka hodnot pro zaměstnance; Značka zaměstnavatele; budování značky zaměstnavatel; advokátní kancelář |
| Název práce: | Employer Branding in a Law Firm |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Fikejsová, Denisa |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Říhová, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The master thesis deals with the topic of employer branding in the conditions of a law firm. Its aim is to evaluate employer branding with the focus on the employee value proposition in a selected law firm and, based on the results obtained, to propose new measures that will support the perception of the employer brand, both among current students and law graduates who are currently practising as associates. The thesis explains the basic concepts related to the selected issue. Furthermore, it presents an introduction of the company, situational analysis and a questionnaire survey among the law students and trainees. At the end of the practical part of the thesis, the results of the questionnaire survey are analysed and then summarized. Finally, measures are proposed to support the perception of the employer branding of the selected law firm among the law students and associates. |
| Klíčová slova: | law firm; employee value proposition; employer branding; Employer brand |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 9. 9. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 11. 5. 2022 |
| Datum obhajoby: | 7. 6. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/78761/podrobnosti |