Hodnotové priority jako motivační zdroj dobrovolné práce
| Název práce: | Hodnotové priority jako motivační zdroj dobrovolné práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kadlecová, Aneta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Plucarová, Dagmar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá hodnotovými prioritami a motivací dobrovolných hasičů ve vybraném sboru. V teoretické části byla zpracována rešerše, která přibližuje té mata dobrovolnictví, hodnot a motivace. V rámci praktické části byl proveden výzkum pomocí dotazníkového šetření. Byl použit Schwartzův dotazník PVQ a dotazník motivace k dobrovolné práci VFI. Pro zpracování získaných dat bylo využito popisné statistky (k interpretaci sdílených hodnot a motivace) a Spearmanova korelačního koeficientu (pro zjištění vztahu mezi proměnnými). Bylo zjištěno, že nejvíce zastoupenou hodnotu mezi dobrovolnými hasiči je benevolence a univerzalismus, naopak nejméně hodnota moci a úspěchu. Mezi motivačními funkcemi je nejvíce preferovaná funkce hodnotová, nejméně pak sociální. Na základě analyzovaných dat bylo také stanoveno doporučení pro organizaci. |
| Klíčová slova: | Dobrovolnictví ; dobrovolní hasiči; hodnotové priority; motivace; PVQ; VFI |
| Název práce: | Value priorities as a motivational source of volunteer work |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Kadlecová, Aneta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hiršová, Miloslava |
| Oponenti práce: | Plucarová, Dagmar |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with the value priorities and motivation of volunteer firefighters. The theoretical part deals with the topics of volunteering, values and motivation. The research was conducted by questionnaire. The Portrait Values Questionnaire was used to find out the value and Volunteer Function Inventory was used for motivational resources. The data was analysed by descriptive statistic and Spearman ’s correlation coefficient. The most represented value among volunteer firefighters are benevolence and universalism. The least preferred values are achievement and power The most preferred motivational function is the values function, at least the social function. Based on the results, a recommendation for the organization was determined. |
| Klíčová slova: | Volunteering ; volunteer firefighters; value priorities; motivation; PVQ; VFI |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 15. 9. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 26. 6. 2022 |
| Datum obhajoby: | 26. 8. 2022 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/77763/podrobnosti |