Dopady imigrácie na trh práce v Českej republike

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní imigrace na českém trhu práce. Cílem práce je pomocí teoretického výzkumu a analýzy sekundárních dat ověřit, zda je fluktuace cizinců v podniku ovlivněna zemí jejich původu - jedná se o skupiny občanů z EU, EHP, Švýcarska a třetích zemí. Dílčími cíli je pomocí těchto dat ověřit vztah mezi fluktuací, věkem a pohlavím cizinců. Analýza primárních dat získaných z dotazníkového šetření poukazuje na nedostatky v imigrační a integrační politice České republiky. V závěru práce jsou shrnuty důležité poznatky z teoretické a praktické části a navržena doporučení, která by mohla přispět ke zlepšení integrace cizinců v České republice a také pomoci firmám při náboru zaměstnanců ze zahraničí.

This bachelor thesis deals with the issue of labour immigration in the Czech labour market. The aim of this thesis is to verify, by using theoretical research and analysis of secondary data, whether the turnover of foreigners in a company is influenced by their country of origin - these are groups of citizens from EU, EEA, Switzerland and third countries. The sub-objectives are to verify the relationship between turnover, age and gender of foreigners using these data. The analysis of the primary data obtained from the questionnaire shows weaknesses in the immigration and integration policy of the Czech Republic. The thesis concludes with a summary of important findings from the theoretical and practical part and proposes recommendations that could help to improve the integration of foreigners in the Czech Republic and also help companies in recruiting employees from abroad.