Rodičovský Dopad na Nástupnictví v Ruských Rodinných Podnicích
| Název práce: | Parental Impact on Succession in Russian Family Enterprises |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shiriev, Ramil |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Jurek, Martin |
| Oponenti práce: | Rosecká, Nikola |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Succession in the family business represents a critical transition period that has a significant impact on the preservation of the identity and structure of the business. This process includes the transfer of managerial control, the preservation of family values and cultural heritage, as well as the determination of the strategic orientation of the enterprise. The psychological and emotional aspects of this process may result in stress for business successors. In this regard, the parents play a defining role, where their participation and influence on the future successor and their decisions are of crucial importance. In this respect, the purpose of this study is to analyze the influence of parents on the succession process in Russian family businesses. |
| Klíčová slova: | parental impact; family business; succession process |
| Název práce: | Rodičovský Dopad na Nástupnictví v Ruských Rodinných Podnicích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Shiriev, Ramil |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Jurek, Martin |
| Oponenti práce: | Rosecká, Nikola |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Nástupnictví v rodinném podniku představuje kritické přechodné období, které má významný dopad na zachování identity a struktury podniku. Tento proces zahrnuje přenos manažerské kontroly, zachování rodinných hodnot a kulturního dědictví, jakož i stanovení strategické orientace podniku. Psychologické a emocionální aspekty tohoto procesu mohou mít za následek stres pro obchodní nástupce. V tomto ohledu hrají rodiče určující roli, kde má zásadní význam jejich účast a vliv na budoucího nástupce a jejich rozhodnutí. V tomto ohledu je účelem této studie analyzovat vliv rodičů na proces nástupnictví v ruských rodinných podnicích. |
| Klíčová slova: | rodičovský dopad; proces nástupnictví; rodinný podnik |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 11. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 13. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82886/podrobnosti |