Řízení lidských zdrojů v dobrovolnickém centru Adra v Ostravě z hlediska zaměstnanců a dobrovolníků
| Název práce: | Řízení lidských zdrojů v dobrovolnickém centru Adra v Ostravě z hlediska zaměstnanců a dobrovolníků |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sádecká, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Dohnalová, Marie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu řízení lidských zdrojů v neziskovém sektoru, konkrétně v dobrovolnickém centru ADRA v Ostravě. Cílem této práce je popsat, jak vybraná organizace vnímá řízení lidských zdrojů z pohledu různých zainteresovaných skupin - ředitelky, zaměstnanců a dobrovolníků. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy a postupy, které souvisí s řízením lidských zdrojů a také popisuje specifika řízení lidských zdrojů v neziskovém sektoru. Praktická část obsahuje charakteristiku dobrovolnického centra ADRA v Ostravě a výsledky rozhovorů s ředitelkou, zaměstnancem a dobrovolníkem tohoto centra. Práce slouží k získání přehledu o řízení lidských zdrojů ve vybrané neziskové organizaci a může sloužit jako zdroj informací pro řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích. |
| Klíčová slova: | řízení lidských zdrojů; neziskové organizace; dobrovolnictví |
| Název práce: | Human Resource Management in ADRA Volunteer Centre in Ostrava from the Point of View of Employees and Volunteers |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Sádecká, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Dohnalová, Marie |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis focuses on the analysis of human resource management in the non-profit sector, specifically in the ADRA Volunteer Centre in Ostrava. The aim of this thesis is to describe how the selected organization perceives human resource management from the perspective of different stakeholder groups - director, employees and volunteers. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts and procedures related to human resource management and also describes the specifics of human resource management in the non-profit sector. The practical part contains the characteristics of the ADRA volunteer centre in Ostrava and the results of interviews with the director, an employee and a volunteer of this centre. The work gains an overview of human resource management in the selected non-profit organization and the work can be used as a source of information for human resource management in non-profit organizations. |
| Klíčová slova: | Human resource management; volunteering; nonprofit organizations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 11. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 5. 2023 |
| Datum obhajoby: | 16. 6. 2023 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82687/podrobnosti |