Preference a potřeby IT zaměstnanců na českém trhu práce
| Název práce: | Preference a potřeby IT zaměstnanců na českém trhu práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Anisimova, Daria |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato bakalářská práce se zaměřuje na identifikaci klíčových preferencí a potřeb IT profesionálů v České republice a jejich vliv na pracovní spokojenost a motivaci. Cílem práce je poskytnout přehled o požadavcích IT odborníků a navrhnout doporučení pro zaměstnavatele v oblasti získávání a udržení zaměstnanců. Studie je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V první části práce je pozornost věnována historii a vývoji IT odvětví, včetně analýzy českého IT trhu práce. Na základě literárního zkoumání jsou vymezeny základní pojmy a poskytován pohled na současné potřeby a preference IT zaměstnanců. Druhá část práce se zaměřuje na provádění kvantitativního výzkumu potřeb a prefer-encí IT pracovníků v České republice. Byly zkoumány preference a potřeby IT zaměstnanců z různých perspektiv, jako jsou pracovní prostředí a organizace pracovních procesů, firemní kultura, odměňování a poskytování benefitů, a hledání nového zaměstnání. Dále na základě zjištění byla nav-ržena doporučení pro zaměstnavatele v oblasti IT. Tato práce poskytuje komplexní pohled na potřeby IT zaměstnanců a může sloužit jako podklad pro další výzkum a diskusi v oblasti IT. |
| Klíčová slova: | Udržení zaměstnanců; Pracovní spokojenost; Motivace; Přilákání zaměstnanců |
| Název práce: | Preferences and needs of IT employees in the Czech job market |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Anisimova, Daria |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Palíšková, Marcela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis focuses on the identification of key preferences and needs of IT professionals in the Czech Republic and their impact on job satisfaction and motivation. The aim of the thesis is to provide an overview of the requirements of IT professionals and to propose recommendations for employers in the area of attracting and retaining employees. The study is divided into theoretical and empirical parts. The first part of the thesis focuses on the history and development of the IT industry, including an analysis of the Czech IT labour market. Based on a literature review, basic concepts are defined and insights into the current needs and preferences of IT employees are provided. The sec-ond part of the thesis focuses on conducting quantitative research on the needs and preferences of IT workers in the Czech Republic. The preferences and needs of IT employees were examined from different perspectives, such as work environment and organization of work processes, company cul-ture, compensation and benefit provision, and job search. Furthermore, based on the findings, rec-ommendations for IT employers were proposed. This paper provides a complex view of the needs of IT employees and can serve as a basis for further research and discussion in the IT field. |
| Klíčová slova: | Motivation; Employee attraction; Employee retention; Job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 11. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2023 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2023 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/82570/podrobnosti |