Zaměstnanecké výhody a jejich role při udržení zaměstnanců

Název práce: Employee benefits and their role in employee retention
Autor(ka) práce: Thampuratti, Aswathi
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Sklářová, Marie
Jazyk práce: English
Abstrakt:
The thesis aims to evaluate the potential impact of employee benefits at TISA Company and their role in employee retention. The main purpose of this thesis is to assess perceptions regarding the significance of benefits in terms of retention, to identify specific benefits employees perceive to be of value, and to provide insights for potential modifications to the current benefits package in order to fulfill employees’ requirements better. The methodology used in this study is a questionnaire, w... zobrazit celý abstrakt
Klíčová slova: Employee benefits; Employee satisfaction; Employee preferences; Technology industry; Retention
Název práce: Zaměstnanecké výhody a jejich role při udržení zaměstnanců
Autor(ka) práce: Thampuratti, Aswathi
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Stříteský, Marek
Oponenti práce: Sklářová, Marie
Jazyk práce: English
Abstrakt:
Práce si klade za cíl zhodnotit potenciální dopad zaměstnaneckých výhod ve společnosti TISA Company jejich a roli při udržení zaměstnanců. Hlavním účelem této práce je zhodnotit vnímání významu benefitů z hlediska udržení, identifikovat konkrétní benefity, které zaměstnanci vnímají jako hodnotné, a poskytnout náhled na možné úpravy stávajícího balíčku benefitů, aby byly splněny požadavky zaměstnanců lepší. Metodologie použitá v této studii je dotazník, což je kvantitativní výzkumná metoda. Dotaz... zobrazit celý abstrakt
Klíčová slova: Spokojenost zaměstnanců ; Technologický průmysl ; Zaměstnanecké výhody; Zaměstnanecké preference; Retence

Informace o studiu

Studijní program / obor: Bachelor of Business Administration
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 31. 1. 2023
Datum podání práce: 13. 12. 2023
Datum obhajoby: 29. 1. 2024
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/83507/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: