Genderové rozdíly v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem
| Název práce: | Gender differences in work-life balance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Aliyev, Kamran |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Kubíček, Aleš |
| Oponenti práce: | Pernica, Karel |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Work-life balance (WLB) is defined as the division of employees’ time between working and personal life, and this division has been observed to differ in genders. Such differences usually exist because of various factors such as childcare, societal impact, age differences, and organizational practices. This thesis aims to shed light on work-life conflict and help to improve the work-life balance of new graduates’ employment by bringing more awareness to the topic. This is achieved by applying qualitative analysis to investigate WLB in a cross-cultural context between male and female immigrants with the help of semi-structured interview questions. The findings show that the main gender differences occur during childcare and that cultural background has a major effect on the balance. |
| Klíčová slova: | gender differences; cross-cultural; work-life balance |
| Název práce: | Genderové rozdíly v rovnováze mezi pracovním a soukromým životem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Aliyev, Kamran |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Kubíček, Aleš |
| Oponenti práce: | Pernica, Karel |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (WLB) je definována jako rozdělení času zaměstnanců mezi pracovní a osobní život a bylo pozorováno, že se toto rozdělení liší podle pohlaví. Takové rozdíly obvykle existují kvůli různým faktorům, jako je péče o děti, společenský dopad, věkové rozdíly a organizační postupy. Tato práce si klade za cíl osvětlit konflikt mezi pracovním a soukromým životem a pomoci zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem u zaměstnávání nových absolventů tím, že přinese více povědomí o tomto tématu. Toho je dosaženo použitím kvalitativní analýzy k prozkoumání WLB v mezikulturním kontextu mezi mužskými a ženskými imigranty pomocí polostrukturovaných otázek rozhovoru. Zjištění ukazují, že hlavní rozdíly mezi pohlavími se vyskytují během péče o děti a že kulturní zázemí má velký vliv na rovnováhu. |
| Klíčová slova: | rovnováha mezi pracovním a soukromým životem; genderové rozdíly; mezikulturní |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Bachelor of Business Administration |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra strategie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 17. 8. 2021 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 30. 11. 2023 |
| Datum obhajoby: | 24. 1. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/77493/podrobnosti |