Zkoumání vlivu efektivity vedoucích pracovníků a emoční inteligence kazašských vedoucích pracovníků na výkonnost týmu
| Název práce: | Exploring the Impact of Leader Efficacy and Emotional Intelligence on Team Performance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rakhmetullina, Saadat |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Schmitt, Judith |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | The present study aims to fill the knowledge gap regarding the influence of emotional intelligence (EI) on leadership efficacy in the setting of Kazakhstan. Even though emotional intelligence (EI) is widely acknowledged as important in leadership studies, little is known about its particular implications for Kazakh leaders. The study, which employs a qualitative methodology with semi-structured interviews, discovers that among Kazakh leaders, EI has a major impact on both team performance and leadership efficacy. Even with the lack of previous studies in this area, exemplary leaders in Kazakhstan actively use emotional intelligence (EI). This study highlights the critical role that EI plays in effective leadership. |
| Klíčová slova: | Emotional Intelligence ; Leadership Efficacy ; Team Performance |
| Název práce: | Zkoumání vlivu efektivity vedoucích pracovníků a emoční inteligence kazašských vedoucích pracovníků na výkonnost týmu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rakhmetullina, Saadat |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Pauknerová, Daniela |
| Oponenti práce: | Schmitt, Judith |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Cílem této studie je zaplnit mezeru ve znalostech o vlivu emocionální inteligence (EI) na efektivitu vedení v prostředí Kazachstánu. Přestože emoční inteligence (EI) je široce uznávána jako důležitá ve studiích o vedení, je známo jen málo. O jejích konkrétních důsledcích pro kazašské vedoucí pracovníky. Tato studie, která využívá kvalitativní metodiku s polostrukturovanými rozhovory, zjišťuje, že u kazašských vedoucích pracovníků má EI zásadní vliv jak na výkonnost týmu, tak na efektivitu vedení. Dokonce i při nedostatku předchozích studií v této oblasti příkladní vedoucí v Kazachstánu aktivně využívají emoční inteligenci (EI). Tato studie zdůrazňuje zásadní roli, kterou EI hraje v efektivním vedení. |
| Klíčová slova: | Efektivita vedení ; Emoční inteligence ; Výkonnost týmu |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Bachelor of Business Administration |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 12. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 12. 2023 |
| Datum obhajoby: | 24. 1. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/83148/podrobnosti |