Zaměstnanecké akcie v České republice: Evropský rámec a komparace s vybranými státy
| Název práce: | Zaměstnanecké akcie v České republice: Evropský rámec a komparace s vybranými státy |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Gabrielová, Barbora |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Rusmichová, Lada |
| Oponenti práce: | Koľveková, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce je poskytnout komplexní přehled o zaměstnaneckých akciích v českém prostředí a porovnat tuto situaci s vybranými zeměmi Evropské unie. Teoretická část pokrývá charakteristiku obchodních společností se zaměřením na akciovou společnost a její specifické vlastnosti. Hlavní důraz práce je kladen na koncept zaměstnaneckých akcií, včetně jejich zařazení, historie, současného stavu v České republice a vybraných zemích Evropské unie. Praktická část se věnuje analýze měřitelných faktorů a případů států s různými úrovněmi modelu zaměstnaneckých akcií. Získané informace jsou porovnány se záměrem identifikovat klíčové faktory ovlivňující úspěšnost modelu ESOP v uvedených zemí. |
| Klíčová slova: | ESOP; Zaměstnanecké akciové opční plány; Akciová společnost ; Akcie; Zaměstnanecké akcie |
| Název práce: | Employee shares in the Czech Republic: European framework and comparison with selected countries |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Gabrielová, Barbora |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Rusmichová, Lada |
| Oponenti práce: | Koľveková, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this thesis is to provide a comprehensive overview of employee shares in the Czech environment and to compare this situation with selected countries of the European Union. The theoretical part covers the characteristics of business companies with a focus on the joint-stock company and its specific characteristics. The main emphasis of the thesis is on the concept of employee shares, including their classification, history, current status in the Czech Republic and selected countries of the European Union. The practical part is devoted to the analysis of measurable factors and cases of states with different levels of the employee share model. The obtained information is compared in order to identify the key factors influencing the success of the ESOP model in the mentioned countries. |
| Klíčová slova: | Employee Stock Option Plans; Limited Liability Company; Employee Stocks; Stocks; ESOPs |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské ekonomie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 21. 2. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 14. 12. 2023 |
| Datum obhajoby: | 23. 1. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/79841/podrobnosti |