Uplatnění osob vyrůstajících v dětských domovech na pracovním trhu
| Název práce: | Uplatnění osob vyrůstajících v dětských domovech na pracovním trhu |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Regálová, Anna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Lukeš Rybanská, Ivana |
| Oponenti práce: | Valouchová, Eliška |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce se zaměřuje na to, jak se mladí dospělí opouštějící dětské domovy integrují do společnosti a uplatňují na pracovním trhu. Cílem práce je tedy zjistit, jaké kompetence, které jsou dle metodiky IARS od Arnau-Sabatés a kol. (2013) pro získání a udržení práce klíčové, mladí lidé při odchodu z dětského domova mají a jaké jim naopak chybí. Vzhledem k chybějící jednotné metodice pro přípravu na odchod z dětských domovů hrají v celkovém procesu významnou roli také neziskové organizace, které pro mladé lidi hledají příležitosti na pracovním trhu, vzdělávají je a poskytují finanční dary na studium a materiální pomoc. Teoretická část práce se tak zabývá situací dětských domovů a přípravou na odchod do samostatného života v ČR i v zahraničí. Praktická část popisuje metodu výzkumu, která zahrnuje osm rozhovorů s bývalými klienty dětských domovů a s doprovázejícím vychovatelem a z analýzy textových materiálů neziskových organizací. Z analýzy dat výzkumu vyplývá, že mladí dospělí se úspěšně uplatňují na trhu práce, disponují klíčovými kompetencemi a neziskové organizace jsou prostřednictvím svých programů schopny rozvíjet sedm z osmi klíčových kompetencí metodiky IARS (2013). |
| Klíčová slova: | Odchod z dětského domova; kompetence zaměstnatelnosti; uplatnění na trhu práce; neziskové organizace |
| Název práce: | Employment of persons growing up in children's homes on the labour market |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Regálová, Anna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Lukeš Rybanská, Ivana |
| Oponenti práce: | Valouchová, Eliška |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This diploma thesis focuses on how young adults leaving children's homes integrate into society and apply to the labour market. The aim of the work is therefore to find out what competencies, which according to the IARS methodology by Arnau-Sabatés a kol. (2013) for getting and keeping a job, young people have and what they lack when they leave the children's home. Due to the lack of a unified methodology for preparing for leaving children's homes, non-profit organizations that look for opportunities for young people on the labour market, educate them and provide financial donations for studies and material assistance also play a significant role in the overall process. The theoretical part of the work thus deals with the situation of children's homes and preparation for leaving for an independent life in the Czech Republic and abroad. The practical part describes the research method, which includes eight interviews with former clients of children's homes and accompanying educators and from the analysis of textual materials of non-profit organizations. The analysis of research data shows that young adults successfully apply themselves to the labour market, possess key competencies, and non-profit organizations are able to develop seven of the eight key competencies of the IARS methodology (2013) through their programs. |
| Klíčová slova: | Leaving the children's home; employment competencies; employment on the labour market; non-profit organizations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 8. 2023 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 12. 2023 |
| Datum obhajoby: | 29. 1. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/85129/podrobnosti |