Flexibilní formy práce v soudobém managementu: telework
Autor(ka) práce:
Vařeková, Natálie
Typ práce:
Bakalářská práce
Vedoucí práce:
Matysová, Kamila
Oponenti práce:
Volfová, Jitka
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
V současné době, kdy technologický pokrok a globální krize radikálně přetváří pracovní prostředí, se telework jeví jako stěžejní prvek v managementu a organizaci práce. Tento trend se postupně proměňuje v neoddělitelnou součást moderního pracovního života. Tato bakalářská práce zkoumá dopady teleworku na pracovní prostředí a management v soukromém a veřejném sektoru. Cílem je objasnit klíčové faktory zavedení teleworku a jeho vliv na efektivitu a produktivitu pracovníků. Práce se dělí na teoretickou a praktickou část. Pro zjištění postojů a zkušeností zaměstnanců veřejného a soukromého sektoru s teleworkem byl proveden kvantitativní výzkum. Výsledky naznačují, že práce na dálku přináší řadu výhod, ale současně odhaluje výzvy, které musí být vyřešeny, aby bylo možné efektivně využít všechny možnosti, které telework nabízí.
Klíčová slova:
COVID-19; home office; telework; práce z domova; soukromý sektor; veřejný sektor; práce na dálku
Název práce:
Flexible forms of work in modern management: telework
Autor(ka) práce:
Vařeková, Natálie
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Matysová, Kamila
Oponenti práce:
Volfová, Jitka
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
At the present time, when technological advances and the global crisis are radically transforming the work environment, telework appears to be a key element in the management and organisation of work. This trend is gradually turning into an inseparable part of modern working life. This bachelor thesis examines the implications of telework for the work environment and management in the private and public sectors. The aim is to clarify the key drivers of telework adoption and its impact on worker efficiency and productivity. The thesis is divided into a theoretical and a practical part. A quantitative research was conducted to find out the attitudes and experiences of public and private sector employees with telework. The results suggest that teleworking brings a number of benefits, but at the same time reveals challenges that need to be addressed in order to effectively exploit all the opportunities that telework offers.
Klíčová slova:
COVID-19; home office ; telework; remote work; work from home; private sector; public sector