Zefektivňování HR procesů v korporátní společnosti XY

Název práce: Zefektivňování HR procesů v korporátní společnosti XY
Autor(ka) práce: Šlingrová, Klára
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Oponenti práce: Černá, Daniela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Hlavním cílem této práce je zanalyzovat HR procesy ve vybrané společnosti XY a navrhnout doporučení pro jejich zefektivnění. Práce se věnuje primárně zjišťování nedostatků a problémů, se kterými se personalisté v této společnosti potýkají. Teoretická část definuje HR procesy, strukturu a roli HR oddělení a taktéž uvádí metody zefektivňování procesů. V praktické části je nejdříve popsána zkoumaná společnost společně se strukturou HR oddělení. Dále je zde provedena analýza HR procesů se zaměřením na oblast administrativy. Následuje interpretace kvalitativního výzkumu, který byl proveden formou polostrukturovaných rozhovorů s osmi zaměstnanci HR oddělení. V neposlední řadě jsou uvedena jednotlivá doporučení pro zkoumanou společnost.
Klíčová slova: Zefektivňování; HR procesy; Robotizace; Automatizace; Korporátní společnost
Název práce: Improving of HR Processes in Corporate Company XY
Autor(ka) práce: Šlingrová, Klára
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Legnerová, Kateřina
Oponenti práce: Černá, Daniela
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The main aim of this thesis is to analyze the HR processes in selected company XY and propose recommendations for making these processes more efficient. The work identifies weaknesses and issues faced by HR Specialists in this company. The theoretical part defines HR processes, the structure, and the role of the HR department. It also presents methods for improving processes. In the practical part, the company XY is described along with the structure of its HR department. Furthermore, the analysis of HR processes with a focus on administrative aspects is conducted. This is followed by the interpretation of qualitative research that was carried out in the form of semi-structured interviews with eight HR Specialists. Based on the obtained findings individual recommendations for the company XY are presented.
Klíčová slova: HR processes; Process improving; Automation; Robotics; Corporate company

Informace o studiu

Studijní program / obor: Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 24. 10. 2023
Datum podání práce: 15. 5. 2024
Datum obhajoby: 11. 6. 2024
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/86211/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: