Optimalizace procesu onboardingu zaměstnanců z Generace Z
| Název práce: | Optimalizace procesu onboardingu zaměstnanců z Generace Z |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nguyen, Hoang Linh |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Motlová, Veronika |
| Oponenti práce: | Gašková, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Generace Z se v blízké budoucnosti stane převládající většinou pracovní síly. Tato generace má specifické pracovní charakteristiky a potřeby, které je třeba zohlednit při optimalizaci onboardingových procesů. Aktuální onboardingové postupy nejsou pro generaci Z uspokojivé, což může vést k dlouhodobé pracovní nespokojenosti, zhoršení duševního zdraví a snížení jejich výkonu. Bakalářská práce se zabývá návrhem takového onboardingu, který by prostřednictvím efektivních zásad a praktik lépe odpovídal očekáváním a potřebám pracovníků z generace Z. |
| Klíčová slova: | onboarding; generace Z; začleňování; charakteristiky generace Z; onboardingové zásady; onboardingové praktiky ; personalizace onboardingu; optimalizace |
| Název práce: | Optimising the onboarding process for Generation Z employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Nguyen, Hoang Linh |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Motlová, Veronika |
| Oponenti práce: | Gašková, Jana |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Over time, Generation Z will become the majority of the workforce. This generation has specific work characteristics and values that need to be considered when optimising onboarding processes for this cohort. Current onboarding practices are not satisfactory for Generation Z, which can lead to long-term job dissatisfaction, poor mental health and reduced performance. This bachelor thesis is proposing an onboarding process that better meets the expectations and needs of Generation Z workers through effective principles and practices. |
| Klíčová slova: | onboarding; generation Z; optimization; employee integration; characteristics of generation Z; onboarding practices; onboarding principles; onboarding personalization |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra manažerské psychologie a sociologie |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 6. 12. 2022 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2024 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2024 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/83037/podrobnosti |