Sportovní historie jako prediktor úspěšného manažera
Autor(ka) práce:
Grivalský, René
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Dvořák, Jiří
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Diplomová práce Sportovní historie jako prediktor úspěšného manažera se zaměřuje na zkoumání vztahu mezi sportovními aktivitami a rozvojem manažerských kompetencí. Cílem práce je identifikovat, které profesní dovednosti jsou rozvíjeny prostřednictvím sportu a jak jsou tyto dovednosti využívány v manažerské praxi. K dosažení tohoto cíle byla využita smíšená metodologie zahrnující dotazníkové šetření a polostrukturované rozhovory s bývalými sportovci, kteří nyní zastávají manažerské pozice. Výsledky výzkumu ukázaly, že sportovní angažmá přispívá k rozvoji klíčových kompetencí, jako jsou vůdcovství, týmová spolupráce, odolnost a schopnost řešit konflikty. Tyto dovednosti se ukázaly jako přenositelné do manažerského prostředí a byly identifikovány jako významné pro profesní úspěch. Závěrem práce jsou formulována doporučení pro jednotlivce i organizace, jak efektivně využít potenciál sportovních aktivit pro profesní rozvoj manažerů.
Klíčová slova:
sportovní historie; manažerské kompetence; profesní dovednosti; týmová spolupráce
Název práce:
Sports history as a predictor of a successful manager
Autor(ka) práce:
Grivalský, René
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Dvořák, Jiří
Oponenti práce:
-
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Thesis Sports history as a predictor of a successful manager focuses on examining the relationship between sports activities and the development of managerial competencies. The aim of the thesis is to identify which professional skills are developed through sports and how these skills are utilized in managerial practice. To achieve this goal, a mixed methodology was used, involving a questionnaire survey and semi-structured interviews with former athletes who now hold managerial positions. The research results showed that sports engagement contributes to the development of key competencies such as leadership, teamwork, resilience, and conflict resolution. These skills were found to be transferable to the managerial environment and were identified as significant for professional success. The conclusion of the thesis formulates recommendations for individuals and organizations on how to effectively leverage the potential of sports activities for the professional development of managers.
Klíčová slova:
sports history; managerial competence; professional skills; teamwork