Využití indexu lidského rozvoje pro hodnocení krajů České republiky
Autor(ka) práce:
Vašátková, Kateřina
Typ práce:
Diplomová práce
Vedoucí práce:
Kouřilová, Jana
Oponenti práce:
Kubíková, Martina
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Lidské zdroje představují významný faktor jak pro společnost, tak i v kontextu regionálního rozvoje. Jsou tím, co významně rozhoduje o konkurenceschopnosti nebo prosperitě a vede k ekonomickému rozvoji. Lidské zdroje jsou každoročně sledovány Rozvojovým programem OSN, jež ve Zprávě o lidském rozvoji v roce 1990 představila index lidského rozvoje. Jeho cílem je mezinárodní porovnání lidských zdrojů na úrovni států. Index se nevyužívá pro sledování na menších územních celcích, přestože i z hlediska krajů je významné sledovat vývoj lidských zdrojů. Cílem diplomové práce je zhodnotit změny v rozvoji lidských zdrojů v krajích České republiky v pětiletých časových intervalech od roku 2001 do roku 2021. Pro toto zhodnocení je využit regionální index lidského rozvoje, který je inspirovaný mezinárodním indexem lidského rozvoje. Teoretická část práce se zaměřuje na lidské zdroje a jejich význam v kontextu regionálního rozvoje. Rovněž je představený index lidského rozvoje se zaměřením zejména na jeho konstrukci, ale i na jeho historický vývoj, limity, kritiky a alternativní pojetí. V praktické části práce je zkonstruovaný regionální index lidského rozvoje. Na základě jeho výsledků jsou zhodnoceny změny v rozvoji lidských zdrojů v krajích České republiky. Ve všech letech je patrné výrazné dominantní postavení Hlavního města Praha. Významných hodnot lidských zdrojů dosahují i kraje Středočeský a Jihomoravský. Naopak nízkých hodnot dosahují kraje Ústecký, Karlovarský nebo Moravskoslezský.
Klíčová slova:
lidské zdroje; lidský kapitál; index lidského rozvoje; regionální rozvoj; ekonomická výkonnost; vzdělání
Název práce:
Use of the human development index for the evaluation of regions in the Czech Republic
Autor(ka) práce:
Vašátková, Kateřina
Typ práce:
Diploma thesis
Vedoucí práce:
Kouřilová, Jana
Oponenti práce:
Kubíková, Martina
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
Human resources are an important factor both for society and in the context of regional development. Human resources significantly decide competitiveness or prosperity and lead to economic growth. Human resources are annually monitored by the United Nations Development Programme which presented Human Development Index in the Human Development Report in 1990. Its target is an international comparison of human resources on a national level. The index is not used for monitoring in smaller territorial units, although it is also important from the point of view of regions to monitor the development of human resources. The target of the thesis is to assess changes in human resources development in regions of the Czech Republic in five-year intervals from 2001 to 2021. There is used a regional human development index for this analysis, is inspired by an international human development index. The theoretical part targets human resources and their significance for regional development. Furthermore, there is a focus on the introduction of the human development index and its historical development, limits, critique, and alternative concepts. The practical part introduces a regional human development index. On the basis of its results, changes in the development of human resources in the regions of the Czech Republic are evaluated. In all years, the dominant position of the Capital City of Prague is evident. The significant value of human resources is noticed also in the Středočeský and Jihomoravský regions. On the contrary, low values are detected in the regions Ústecký, Karlovarský, and Moravskoslezský.
Klíčová slova:
human capital; economic performance; heatlh; human resources; human development index; regional development