Tématem této bakalářské práce jsou turecko-české kulturní standardy, zejména v kontextu formálních vztahů. Cílem práce je identifikovat klíčové kulturní odlišnosti mezi oběma kulturami a poskytnout praktická doporučení pro efektivní interkulturní komunikaci mezi Čechy a Turky. Práce se opírá o teoretický rámec Hofstedeho kulturních dimenzí, typologii Fonse Trompenaarse a teorii Alexandra Thomase. Druhá část se zaměřuje na analýzu historických, geografických a sociálních faktorů ovlivňujících tureckou kulturu. Hlavní metodou výzkumu byly hloubkové rozhovory s dvanácti Turky žijícími a pracujícími v ČR. Získaná kvalitativní data byla analyzována pomocí metodologie kulturních standardů podle Thomase. Výsledky jsou shrnuty v doporučeních pro české zaměstnavatele a širokou veřejnost s cílem podpořit efektivní komunikaci a spolupráci.
Klíčová slova:
Kulturní standardy; Kritický incident; Hofstede
Název práce:
Turkish-Czech Cultural Standards
Autor(ka) práce:
Bednář, Daniel
Typ práce:
Bachelor thesis
Vedoucí práce:
Matysová, Kamila
Oponenti práce:
Volfová, Jitka
Jazyk práce:
Česky
Abstrakt:
The topic of this bachelor's thesis is Turkish-Czech cultural standards, particularly in the context of formal relationships. The objective is to identify key cultural differences between the two cultures and provide practical recommendations for effective intercultural communication between Czechs and Turks. The thesis builds on the theoretical framework of Hofstede’s cultural dimensions, Trompenaars’ typology, and Alexander Thomas’ theory. The second part focuses on analyzing historical, geographical, and social factors shaping Turkish culture. The primary research method involved in-depth interviews with twelve Turks living and working in the Czech Republic. The qualitative data were analyzed using Thomas’ cultural standards methodology. The findings are summarized in recommendations for Czech employers and the general public to foster effective communication and collaboration.