Zkoumání starověkých směrnic vedení: Význam Kautilyovy Arthašástry v moderních obchodních praktikách
| Název práce: | Exploring ancient leadership guidelines: The significance of Kautilya’s Arthashastra in modern business practices |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vinnakota, Sai Veekshita |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Oponenti práce: | Kloudová Jiřičková, Václava |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | This thesis analyzes the relevance of Kautilya’s Arthashastra and its value-based leadership framework in the modern business environment. The purpose of the thesis is to explore the applicability of the value-based framework and assess the extent of its versatility in Small and Medium-sized Organizations (SMOs) within the Czech Republic and India. A mixed-methods approach was utilized for research. First, in-depth qualitative data were gathered through semi-structured interviews with leaders of SMOs. To complement this, quantitative data was utilized by collecting data from closed-ended surveys distributed to employees within this business context. The research found that Kautilya’s value-based framework was quite prominent in the SMO environment and was suggested as a foundation for leadership development in SMOs. |
| Klíčová slova: | Kautilya; Arthashastra; value-based leadership; SMOs; Organizations |
| Název práce: | Zkoumání starověkých směrnic vedení: Význam Kautilyovy Arthašástry v moderních obchodních praktikách |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Vinnakota, Sai Veekshita |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Martínez Pantoja, Yadira Ixchel |
| Oponenti práce: | Kloudová Jiřičková, Václava |
| Jazyk práce: | English |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat relevanci Kautilyova díla Arthashastra a jeho rámce hodnotově orientovaného leadershipu v moderním podnikatelském prostředí. Účelem práce je prozkoumat aplikovatelnost tohoto hodnotového rámce a zhodnotit míru jeho univerzálnosti v malých a středních organizacích (SMO) v České republice a Indii. Pro výzkum byl využit smíšený přístup. Nejprve byla získána hloubková kvalitativní data prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů s lídry SMO. K doplnění této části a zachycení širšího rozsahu navrhovaného rámce byla využita kvantitativní data, a to prostřednictvím dotazníků s uzavřenými otázkami distribuovaných zaměstnancům v tomto podnikatelském kontextu. Výzkum zjistil, že Kautilyův hodnotově orientovaný rámec byl v prostředí SMO poměrně výrazný a byl navržen jako vhodný základ pro rozvoj leadershipu v těchto organizacích. |
| Klíčová slova: | Kautilya; Arthashastra; vedení založené na hodnotách; SMOs; organizace |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | International Business |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 18. 6. 2024 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 25. 4. 2025 |
| Datum obhajoby: | 28. 5. 2025 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/88703/podrobnosti |