Attracting Graduates: How Small and Mid-sized Enterprises Can Counter the Talent Drain of Business Students to Large Corporations in the Czech Republic
| Thesis title: | Attracting Graduates: How Small and Mid-sized Enterprises Can Counter the Talent Drain of Business Students to Large Corporations in the Czech Republic |
|---|---|
| Author: | Šnobl, Jan |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hořáková, Marie |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | The aim of this thesis is to examine how Czech small and medium-sized enterprises (SMEs) can more effectively attract university business students and recent graduates while facing strong competition from large enterprises. Qualitative research in the form of semi-structured in-depth interviews was conducted among SME representatives and quantitative research in the form of a survey was carried out among university business students and recent graduates. The research identified the preferences and motivations of university business students and graduates, as well as the capabilities and willingness of SMEs to engage with this demographic group. By combining these two perspectives, the thesis provides recommendations for SMEs on how to more effectively target and attract business students and recent graduates. |
| Keywords: | business students ; business graduates; employer attractiveness; career preferences ; student & graduate employment; small and mid-sized enterprises |
| Thesis title: | Získávání absolventů: Jak mohou malé a střední podniky čelit odlivu talentů studentů business oborů do velkých korporací v České republice |
|---|---|
| Author: | Šnobl, Jan |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Legnerová, Kateřina |
| Opponents: | Hořáková, Marie |
| Thesis language: | English |
| Abstract: | Cílem této diplomové práce je zjistit, jak mohou české malé a střední podniky (MSP) efektivněji získávat vysokoškolské studenty business oborů a čerstvé absolventy, přestože čelí silné konkurenci ze strany velkých podniků. Kvalitativní výzkum ve formě polostrukturovaných hloubkových rozhovorů byl proveden mezi zástupci MSP a kvantitativní výzkum ve formě dotazníkového šetření byl uskutečněn mezi vysokoškolskými studenty business oborů a čerstvými absolventy. Výzkum identifikoval preference a motivace vysokoškolských studentů a absolventů, stejně jako možnosti MSP efektivně pracovat s touto demografickou skupinu. Kombinací těchto dvou perspektiv práce poskytuje doporučení pro MSP, jak efektivněji oslovovat a získávat studenty business oborů a čerstvé absolventy. |
| Keywords: | kariérní preference; malé a střední podniky; studenti business oborů; absolventi business oborů; zaměstnávání studentů a absolventů; atraktivita zaměstnavatele |
Information about study
| Study programme: | International Management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 29. 12. 2025 |
|---|---|
| Date of submission: | 13. 5. 2026 |
| Date of defense: | 10. 6. 2026 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/95033/podrobnosti |