The Influence of Stress and Fatigue on Work Performace of Employees in a Large Construction Organization

Thesis title: Vliv stresu a únavy na pracovní výkon zaměstnanců ve velké stavební organizaci
Author: Sedláček, Matěj
Thesis type: Bakalářská práce
Supervisor: Němec, Otakar
Opponents: Blahošová, Klára
Thesis language: Česky
Abstract:
Stres a únava při práci se v současné době stávají stále větším tématem. Stoupá trend důrazu na efektivitu a výkonnost. Tato práce se zabývá tématem vlivu únavy a stresu na pracovní výkon zaměstnanců ve stavební organizaci. Cílem práce je identifikovat hlavní stresové faktory a zjistit jejich dopady na rychlost, kvalitu, pečlivost a spolehlivost pracovní činnosti. V Teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy související s tématem vlivu stresu a únavy na pracovní výkon a popsány jejich vzájemné vztahy. Metodologická část popisuje zvolené metody a výběr respondentů pro výzkum. Praktická část vychází z kvantitativního dotazníkového šetření a kvalitativního výzkumu ve formě rozhovorů s respondenty z řad zaměstnanců vybrané organizace. V Závěru této práce jsou formulována odpovídající doporučení na základě zjištění z výzkumu.
Keywords: Stres; Pracovní výkon; Únava
Thesis title: The Influence of Stress and Fatigue on Work Performace of Employees in a Large Construction Organization
Author: Sedláček, Matěj
Thesis type: Bachelor thesis
Supervisor: Němec, Otakar
Opponents: Blahošová, Klára
Thesis language: Česky
Abstract:
Stress and fatigue in the workplace are nowadays becoming increasingly important topic, as the focus on efficiency and performance is increasing. This thesis focuses on the impact of stress and fatigue on the work performance of employees in a construction organization. The aim of the thesis is to identify the main stress factors and to find out how they affect speed, quality, accuracy and reliability of the work. The Theoretical part of the thesis defines the key concepts related to stress and fatigue in the context of work performance and describes their mutual relationships. The Methodological part describes the used research methods and the selection of respondents. The Practical part is based on quantitative questionnaire research and qualitative research in the form of interview with employees of the selected organization. The Conclusion of the thesis presents relevant recommendations based on the findings of the research.
Keywords: Stress; Work performance; Fatigue

Information about study

Study programme: Podniková ekonomika a management
Type of study programme: Bakalářský studijní program
Assigned degree: Bc.
Institutions assigning academic degree: Vysoká škola ekonomická v Praze
Faculty: Faculty of Business Administration
Department: Department of Personnel Management

Information on submission and defense

Date of assignment: 15. 3. 2025
Date of submission: 13. 5. 2026
Date of defense: 24. 6. 2026
Identifier in the InSIS system: https://insis.vse.cz/zp/91930/podrobnosti

Files for download

    Last update: