-
| Thesis title: | Systém hodnocení pracovníků ve společnosti Glaverbel Czech, a.s |
|---|---|
| Author: | Šedivcová, Jitka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Hrčková, Eva |
| Opponents: | Francová, Tereza |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Práce se zabývá systémem hodnocení pracovníků ve společnosti Glaverbel Czech, a.s. v kontextu celkové personální práce v podniku. Sleduje, zda má systém všechny náležitosti a zda navazuje na ostatní personální činnosti. Zjišťuje, jak systém vnímají pracovníci společnosti a zda má pro ně motivační charakter. Na závěr jsou uvedena doporučení na zefektivnění systému. |
| Keywords: | motivace; řízení pracovního výkonu; rozvoj pracovníků; vzdělávání; hodnocení pracovníků |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 16. 12. 2006 |
|---|---|
| Date of submission: | 16. 12. 2006 |
| Date of defense: | 29. 1. 2007 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/4263/podrobnosti |