Remuneration system analysis
| Thesis title: | Analýza systému odměňování |
|---|---|
| Author: | Kubík, Václav |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování ve společnosti EKOLS PRAHA spol. s r.o. Popisuje jakým způsobem jsou mzdy tvořeny, jaké formy odměňování jsou použity pro jednotlivé kategorie pracovníků a průzkum zda jsou zaměstnanci spokojeni s jednotlivými aspekty odměňování. |
| Keywords: | motivace; mzdové formy; hodnocení práce; mzdový tarif |
| Thesis title: | Remuneration system analysis |
|---|---|
| Author: | Kubík, Václav |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Stříteský, Marek |
| Opponents: | Šikýř, Martin |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The point of this thesis is to analyse the remuneration system in EKOLS PRAHA spol. s r.o. company. It describes creation of wages, which forms of remunarition are used for individual classification of employees and a research, wheter are employees satisfied with current remuneration system. |
| Keywords: | motivation; wage scale; job evaluation; wage form |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 7. 4. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 31. 5. 2009 |
| Date of defense: | 22. 6. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/20271/podrobnosti |