Analyze human resources activities
| Thesis title: | Analýza personální práce |
|---|---|
| Author: | Šoltová, Olga |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem bakalářské práce je provést analýzu nejdůležitějších personálních činností ve společnosti ČEZ, která je jednou z nejvýznamnějších českých společností na energetickém trhu, porovnat zjištěné výsledky s teoretickými znalostmi a případně navrhnout řešení, doporučení či změny stávajícího systému v souladu s nejnovějšími poznatky a trendy. Mezi nejdůležitější personální činnosti v organizaci patří - plánování a analýza personálních míst, získávání a výběr zaměstnanců, přijímání a adaptace zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, odměňování zaměstnanců a péče o zaměstnance. Informace pro zpracování praktické části práce byly získány při pohovoru s vedoucí personalistkou podniku a z poskytnutých interních materiálů. |
| Keywords: | analýza; personální činnosti; personální řízení |
| Thesis title: | Analyze human resources activities |
|---|---|
| Author: | Šoltová, Olga |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The aim of this bachelor paper is to make analyze the most important human resources activities in company ČEZ, which is one of the most significant Czech companies on energy market, compare the investigated results with theoretical knowledge's and eventually suggest solution, recommendation or changes of present system in accordance with the latest knowledge's and trend's. The most important human resources activities in company are: planning and analysis of working positions, obtaining and choosing of employees, accepting and adjustment of employees, evaluating the employees, education and formation of the employees, rewarding of the employees and care of the employees. The information's for making of this bachelor were gained with help of questioning in the company ČEZ. |
| Keywords: | human resources activities; human resource management; analyze |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 2. 2. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 5. 2009 |
| Date of defense: | 22. 6. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/19312/podrobnosti |