Remuneration and employee benefits in Pfizer, spol. s r.o
| Thesis title: | Odměňování a poskytování benefitů ve společnosti Pfizer, spol. s r.o |
|---|---|
| Author: | Mocová, Iva |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Hladíková, Helena |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | V současné době musejí firmy uvažovat zejména vliv rostoucích mzdových nákladů poboček na jejich výkonnost, potřebu motivovat zaměstnance celosvětově a ne jen hlavní představitele společnosti, v souvislosti s nárůstem počtu vysílaných zaměstnanců také utvoření jednotné politiky odměňování expatriantů, outsourcing administrativy spojené s odměňováním expatriantů a vliv národní a firemní kultury na systém odměňování a benefitů.
Jak jsem uvedla již výše, většina lokálních zaměstnanců je odměňována dle místních standardů. U mezinárodních zaměstnanců je potom odměňování ovlivněno těmito faktory: |
| Keywords: | mzdy; řízení lidských zdrojů; personalistika; mezinárodní společnosti; benefity; odměňování |
| Thesis title: | Remuneration and employee benefits in Pfizer, spol. s r.o |
|---|---|
| Author: | Mocová, Iva |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Dvořáková, Zuzana |
| Opponents: | Hladíková, Helena |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | |
| Keywords: |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 19. 12. 2006 |
|---|---|
| Date of submission: | 19. 12. 2006 |
| Date of defense: | 1. 2. 2007 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/4339/podrobnosti |