Stabilization of employees
| Thesis title: | Stabilizácia pracovníkov na registračnom oddelení |
|---|---|
| Author: | Doležajová, Nina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Mlyncekova, Darina |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Základ úspechu každej organizácie tvoria jej pracovníci. Cieľom diplomovej práce je prispieť k minimalizácii pracovnej fluktuácii v konkrétnej organizácii, na základe analýzy príčin, ktoré ju spôsobujú. V teoretickej časti sú spracované východiská, na ktorých je založený výskum uskutočnený na konkrétnom oddelení. Forma výskumu je dotazníkové šetrenie, ktorého súčasťou je aj analýza pracovnej spokojnosti zamestnancov. Miera pracovnej spokojnosti ovplyvňuje fluktuačné tendencie pracovníkov a tým aj ich celkovú stabilitu. V závere sú koncipované konkrétne návrhy a odporučenia na základe dôkladnej analýzy situácie v organizácii. |
| Keywords: | fluktuačné tendencie; mobilita; stabilizícia pracovníkov |
| Thesis title: | Stabilizacia pracovnikov na registračnom oddeleni |
|---|---|
| Author: | Doležajová, Nina |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Mlyncekova, Darina |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Základem úspěchu každé organizace jsou její pracovníci. Cílem diplomové práce je přispět k minimalizaci pracovní fluktuaci v konkrétní organizaci, na základě analýzy příčin, které ji způsobují. V teoretické části jsou zpracovány východiska, na kterých je založen výzkum uskutečněný na konkrétním oddělení. Forma výzkumu je dotazníkové šetření, kterého součastí je i analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců. Míra pracovní spokojenosti ovlivňuje fluktuační tendence pracovníků a tím i jejich celkovou stabilitu. V závěru jsou koncipovány konkrétní návrhy a doporučení na základě důkladní analýzy situace v organizaci. |
| Keywords: | fluktuační tendence; mobilita; stabilizace |
| Thesis title: | Stabilization of employees |
|---|---|
| Author: | Doležajová, Nina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kašparová, Eva |
| Opponents: | Mlyncekova, Darina |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | The success of each organisation is derived from its employees. The goal of this thesis is to contribute to eliminating of employees' fluctuation. The theoretical part is dedicated to explanation of the basic activities of the staff department. The practital part is based on research exercised by question forms that were filled by employees. The results of the questionnaire are then analyzed and the recommendations are given based on the needs of the concrete company. |
| Keywords: | mobility; stabilization; fluctuation tendencies |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 12. 4. 2008 |
|---|---|
| Date of submission: | 12. 10. 2008 |
| Date of defense: | 28. 5. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/15112/podrobnosti |