Analyze human resources activities
| Thesis title: | Analýza personální práce (personálních činností) |
|---|---|
| Author: | Stránská, Michaela |
| Thesis type: | Bakalářská práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Záměrem bakalářské práce je za pomoci pozorování a dotazování analyzovat personální činnosti v rodinné firmě GRUND a. s. Konkrétně se jedná o následující činnosti: vytváření a analýza pracovních míst, plánování lidských zdrojů, získávání a výběr pracovníků, přijímání a adaptace pracovníků, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků a odměňování pracovníků. Jde o to zjistit, jakým způsobem jsou jednotlivé činnosti ve firmě prováděny, jaké jsou zažité postupy při řešení určitých situací souvisejících s personální prací a zda by bylo možné nějakým způsobem zefektivnit celou oblast personalistiky. |
| Keywords: | personální činnosti; řízení lidských zdrojů; personalistika |
| Thesis title: | Analyze human resources activities |
|---|---|
| Author: | Stránská, Michaela |
| Thesis type: | Bachelor thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Stříteský, Marek |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | The objective of this bachelor paper is to analyze human resources activities of a family company GRUND Inc. with the help of observation and questioning. Particularly it concerns the following activities: formation and analysis of working positions, human resources planning, obtaining and choosing of employees, accepting and adjustment of employees, managing the job performance and evaluating the employees, education and formation of the employees, and rewarding the them. The aim is to learn the way in which the individual activities of the company are performed, what the conventional procedures in solving particular situations related to human resources work are, and if it is possible to make all the branch of human resources more effective. |
| Keywords: | Analyze ; human resources activities ; human resource management |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
| Assigned degree: | Bc. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 3. 12. 2008 |
|---|---|
| Date of submission: | 29. 5. 2009 |
| Date of defense: | 10. 6. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/17196/podrobnosti |