Analysis of Employee Benefits in Organisation

Cílem bakalářské práce je charakterizovat a zhodnotit systém zaměstnaneckých výhod společnosti ČSOB, a.s.. V první části práce jsou obecně popsané formy odměňování, charakterizované zaměstnanecké výhody, cíle a formy jejich poskytování, možnosti jejich dělení podle různých kritérii a současné trendy v této oblasti. Druhá část představuje konkrétní společnost a její systém zaměstnaneckých výhod. Pomocí dotazníkového šetření uskutečněného ve společnosti je zanalyzován systém výhod a spokojenost zaměstnanců. Závěrečná část hodnotí preference, postoje a spokojenost zaměstnanců ČSOB, a.s. se současným systémem zaměstnaneckých výhod ve společnosti.

The aim of bachelor's work is to characterize and to sum up the system of employee benefits in ČSOB, a.s.. In the first part of the work are generally described forms of remuneration, characterized employee benefits, aims and forms how they are provided, options of their classification and current trends in this area. The second part introduces the company and its system of employee benefits. By the help of questionnaire survey realized in the company was analysed the system of benefits and satisfaction of employees. In the last part are summed up the preferences, positions and satisfaction of employees in ČSOB, a.s. with the current system of employee benefits in company.