Staff foreknowledge analysis about actual organizational change in company
| Thesis title: | Analýza informovanosti pracovníkov o organizačnej zmene v podniku |
|---|---|
| Author: | Kordischová, Jitka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Bedrnová, Eva |
| Opponents: | Lorencová, Hana |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Diplomová práca pojednáva o význame a dôležitosti informovanosti pracovníkov zo strany vedenia podniku v čase prebiehajúcej organizačnej zmeny. Teoretické poznatky a stanovené hypotézy sa podrobujú overovaniu v praktickej časti práce. V nej ide o prieskum informovanosti pracovníkov v konkrétnom českom podniku, v ktorom v nedávnej dobe prebehla organizačná zmena. Analýza sa uskutočňuje prostredníctvom dotazníkov a ich následným vyhodnotením, skúmaním daného problému a jeho riešenia. |
| Keywords: | dotazníkový prieskum; organizačná zmena; informovanosť pracovníkov |
| Thesis title: | Analýza informovanosti pracovníkov o prebiehajúcej organizačnej zmene v podniku |
|---|---|
| Author: | Kordischová, Jitka |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Bedrnová, Eva |
| Opponents: | Lorencová, Hana |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Diplomová práce pojednává o významu a důležitosti informovanosti pracovníků ze strany vedení podniku v čase probíhající organizační změny. Teoretické poznatky a stanovené hypotézy se podrobují ověřování v praktické části. V ní jde o průzkum informovanosti pracovníků v konkrétním českém podniku, ve kterém v nedávné době proběhla organizační změna. Analýza se uskutečňuje prostřednictvím dotazníků a jejich následným vyhodnocením, zkoumáním daného problému a jeho řešení. |
| Keywords: | informovanost pracovníků; dotazníkový průzkum; organizační změna |
| Thesis title: | Staff foreknowledge analysis about actual organizational change in company |
|---|---|
| Author: | Kordischová, Jitka |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Bedrnová, Eva |
| Opponents: | Lorencová, Hana |
| Thesis language: | Slovensky |
| Abstract: | Graduation thesis deals with sense and importance of staff foreknowledge by board of management in time of actual organizational change. Theoretical knowledge and defined hypotheses are checked in practical part. There is questionnaire investigation in concrete Czech company. |
| Keywords: | staff foreknowledge; questionnaire investigation; organizational change |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Managerial Psychology and Sociology |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 14. 12. 2008 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 5. 2009 |
| Date of defense: | 5. 6. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/18175/podrobnosti |