Specific aspects of human resource management in international companies
| Thesis title: | Specifika personálního řízení v multinacionální společnosti |
|---|---|
| Author: | Grigorovová, Petra |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Svojšová, Liliana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Diplomová práce analyzuje specifika vybraných personálních činností v multinacionální organizaci. Následně aplikuje teoretické poznatky z této oblasti na konkrétní společnost Concur se zaměřením na českou pobočku. Práce usiluje o zhodnocení stavu a návrh doporučení za účelem větší spokojenosti a výkonnosti zaměstnanců. |
| Keywords: | personální řízení; multinacionální společnost; organizační kultura |
| Thesis title: | Specific aspects of human resource management in international companies |
|---|---|
| Author: | Grigorovová, Petra |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Kleibl, Jiří |
| Opponents: | Svojšová, Liliana |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis explores specific aspects of human resource management in an international environment. The purpose of the thesis is to analyse some of HR activities in an multinational organization and to provide recommendations to challenging areas in company Concur. |
| Keywords: | human resource management; international company; multicultural environment |
Information about study
| Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 16. 1. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 24. 8. 2009 |
| Date of defense: | 15. 9. 2009 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/18243/podrobnosti |