Employees' stimulation (selected problems)
Thesis title: | Stimulace pracovníků (vybrané problémy) |
---|---|
Author: | Petříčková, Jitka |
Thesis type: | Bakalářská práce |
Supervisor: | Filipová, Alena |
Opponents: | Zeman, Jiří |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Práce pojednává o motivování pracovníků pomocí systémů benefitů nebo jiných nepeněžních pobídek. Je rozdělena na dvě části. V první teoretické části zkoumá teorie týkající se motivace pracovníků. V druhé, praktické části je analyzováno vlastní provedené dotazníkové šetření mezi zaměstnanci různých firem a je analyzován vztah mezi nabídkou benefitů, významem, který jim přisuzují zaměstnanci a jejich spokojeností s jejich čerpáním. |
Keywords: | systém benefitů; benefity; stimulace; motivace |
Thesis title: | Employees' stimulation (selected problems) |
---|---|
Author: | Petříčková, Jitka |
Thesis type: | Bachelor thesis |
Supervisor: | Filipová, Alena |
Opponents: | Zeman, Jiří |
Thesis language: | Česky |
Abstract: | Work's topic is employees stimulation with systems of benefits or other non financial incentives. First part discusses employee's motivational theories. Second practical part analyzes self made questionnaire investigation between employees of different firms. Relation between benefit offer and significance for employees is analyzed. Also satisfaction of employers is analyzed as well. |
Keywords: | system of benefits; benefits; stimulation; motivation |
Information about study
Study programme: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Type of study programme: | Bakalářský studijní program |
Assigned degree: | Bc. |
Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Faculty: | Faculty of International Relations |
Department: | Department of Retailing and Commercial Communications |
Information on submission and defense
Date of assignment: | 9. 12. 2008 |
---|---|
Date of submission: | 20. 1. 2009 |
Date of defense: | 19. 1. 2009 |
Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/17520/podrobnosti |