Project management
| Thesis title: | Řízení projektů |
|---|---|
| Author: | Jon, Jakub |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Řepa, Václav |
| Opponents: | Lacko, Branislav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Všechny sféry lidského konání se neustále vyvíjí. Schopnost pružně reagovat na změny a potřeby okolí jsou klíčovým bodem konkurenceschopnosti moderního podniku. Tento předpoklad je stále častěji naplňován pomocí projektů. Diplomová práce na téma řízení projektů analyzuje prvek zaměstnance a dopad jeho spokojenosti na efektivitu projektů. Tato zjištění se stala opěrným bodem vymezení zásadních faktorů (jako například atmosféra v organizaci, informovanost, hodnocení, atd.), které ovlivňují průběh projektů. Každý faktor má přiřazenu sadu opatření s cílem zefektivnění řízení projektů běžného podniku. V rámci analýz byly také identifikovány základní předpoklady pro prostředí, ve kterém jsou projekty realizovány a od nich odvozen model zralosti projektového prostředí, který by měl firmu vést k zamyšlení nad dosaženou kvalitou a návodem pro další zdokonalení prostředí pro projekt management. |
| Keywords: | projektové prostředí; problémy; spokojenost; role zaměstnanců; řízení projektů; hodnocení a motivace; komunikace; cíl |
| Thesis title: | Project management |
|---|---|
| Author: | Jon, Jakub |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Řepa, Václav |
| Opponents: | Lacko, Branislav |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Every part of human life is experiencing constant development. Turning point of modern company competition is the ability to react to changes and needs of environment. This precondition is mainly for filled through projects. This thesis focused on project management analysis of employee component and impact of his satisfaction on project efficiency. These findings are the ground of the discovery of substantial factors (such as mood in organization, awareness, evaluation etc.), which affects projects run. Each factor has assigned group of measures in order to enhance project management capability of common company. Within analysis, basic dispositions for project environment, in which are projects realised, were identified and this led to derivation of project environment maturity model. Model should force company to think about quality of current environment and be a guideline to further improvement. |
| Keywords: | problems; satisfaction; goal; evaluation and motivation; project environment; communication; role of employee; project management |
Information about study
| Study programme: | Aplikovaná informatika/Informační systémy a technologie |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Informatics and Statistics |
| Department: | Department of Information Technologies |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 17. 6. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 1. 12. 2009 |
| Date of defense: | 10. 2. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/21029/podrobnosti |