Change of HR management in the group ACTIV due to company transformation from small to medium size
| Thesis title: | Přeměna personální práce ve skupině ACTIV v důsledku transformace podniku z malého na střední |
|---|---|
| Author: | Labajová, Ivona |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem této práce bylo analyzovat a zhodnotit přeměnu personální práce ve skupině ACTIV, která prošla v letech 2004 až 2006 procesem transformace, jež vycházela ze změny velikosti skupiny, a poukázat na pozitiva a negativa této přeměny především v oblasti personální práce a řízení lidských zdrojů. Transformace se dotkla změn organizační struktury a procesů v celé skupině ACTIV, včetně přeměny strategického rozhodování a přístupu k personální práci a řízení lidských zdrojů. |
| Keywords: | Vnitropodnikové organizační jednotky; Management; Skupina; Lidské zdroje; Personální práce ; Podnik; Personální politika; Personální strategie; Personální činnosti |
| Thesis title: | Change of HR management in the group ACTIV due to company transformation from small to medium size |
|---|---|
| Author: | Labajová, Ivona |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Němec, Otakar |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | This thesis's objective was to analyse and evaluate change of HR management in the group ACTIV which had passed through the process of transformation within 2004 to 2006. ACTIV's staff growing had significant impact to the decision making processes and organisation of the whole group including HR management. The thesis's conclusion highlights positives and negatives of transformation process, especially in the part of personnel work and management of human resources. |
| Keywords: | Group; Enterprise ; Personnel Strategy; Personnel Policy; Personnel actions; Human Resources ; Internal organizational units; Management ; Personnel work |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 6. 4. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 18. 12. 2009 |
| Date of defense: | 9. 2. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/20227/podrobnosti |