HR processes
| Thesis title: | Proces obsazování pracovních míst |
|---|---|
| Author: | Riessnerová, Martina |
| Thesis type: | Diplomová práce |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Kolouchová, Linda |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Cílem diplomové práce je na základě teoretických poznatků procesu obsazování pracovních míst provést detailní analýzu tohoto procesu v mezinárodní společnosti, nalézt silné, případně slabé stránky tohoto systému a navrhnout opatření, které by systém zefektivnily. Jako výstup diplomové práce byl navrhnut postup, kterého by se společnost měla v procesu obsazování pracovních míst držet a který by měl přispět k zefektivnění procesu obsazování pracovních míst. |
| Keywords: | adaptace; obsazování pracovních míst; získávání a přijímání |
| Thesis title: | HR processes |
|---|---|
| Author: | Riessnerová, Martina |
| Thesis type: | Diploma thesis |
| Supervisor: | Šikýř, Martin |
| Opponents: | Kolouchová, Linda |
| Thesis language: | Česky |
| Abstract: | Main object of diploma thesis is to analyze HR processes in international company, finding weak and strong parts of this process and come up with new ideas to improve this process. |
| Keywords: | adaptation; HR processes; recruiting |
Information about study
| Study programme: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Type of study programme: | Magisterský studijní program |
| Assigned degree: | Ing. |
| Institutions assigning academic degree: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Faculty: | Faculty of Business Administration |
| Department: | Department of Personnel Management |
Information on submission and defense
| Date of assignment: | 23. 3. 2009 |
|---|---|
| Date of submission: | 25. 12. 2009 |
| Date of defense: | 9. 2. 2010 |
| Identifier in the InSIS system: | https://insis.vse.cz/zp/19961/podrobnosti |